MDK-Bestnote für Cordian Hausgemeinschaften!

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Im Dezember 2016 wurde unser Haus im Auftrag der Pflegekassen vom Medizinischen Dienst (MDK) im Rahmen der regelmäßigen Qualitätsprüfung überprüft. Nach den bundeseinheitlichen Vorgaben haben die Prüfer folgende Bereiche bewertet:

  1. Pflege und medizinische Versorgung
  2. Umgang mit demenzkranken Bewohnern
  3. Soziale Betreuung und Alltagsgestaltung
  4. Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft und Hygiene
  5. Befragung der Bewohner

Wir freuen uns sehr, dass wir in allen Bewertungsbereichen die Bestnote 1,0 („sehr gut“) erhalten haben. Damit beträgt auch unsere Gesamtnote 1,0.

Wir möchten uns in diesem Zusammenhang bei allen Mitarbeitern und Partnern (beispielsweise in der Hausreinigung) für ihre Unterstützung ganz herzlich bedanken, denn mit ihrer Hilfe, ihrer Unterstützung und der guten Zusammenarbeit haben wir dieses Ergebnis erreicht. Auch weiterhin versichern wir unseren Bewohnern und deren Angehörigen, dass wir unser Bestes geben werden, um auch in Zukunft eine sehr gute Arbeit in der Pflege zu leisten.

Den ausführlichen Prüfbericht können Sie als PDF-Datei auf der Seite „Qualitätsmanagement“ einsehen.


Gut gerüstet

Das Jahr 2017 bringt für alle Pflegeeinrichtungen in Deutschland gesetzliche Veränderungen mit gewichtigen Auswirkungen. Wir bei Cordian haben uns monatelang darauf vorbereitet und sind nun froh, den größten Teil der Aufgaben erfolgreich gelöst zu haben. Zudem haben wir weitere wichtige Voraussetzungen geschaffen, um auch in Zukunft Pflege und Betreuung mit hoher Qualität leisten zu können.

Unabhängig davon, was der Gesetzgeber an Änderungen verlangt oder was wir uns selbst an Maßnahmen vornehmen, unsere Hauptaufgabe ist die Pflege und das Wohlergehen der von uns betreuten Menschen. Darauf konzentrieren wir uns, und alle anderen Aufgaben werden für dieses Ziel organisiert.

Was stand bei Cordian für das Jahr 2017 an?

Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff

Mit dem Pflegestärkungsgesetz II wurde zum 1. Januar 2017 der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff in die Pflegeversicherung eingeführt. Dadurch verändert sich das Begutachtungsverfahren zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit grundlegend – Maßstab ist künftig der Grad der Selbstständigkeit des Pflegebedürftigen. Im Mittelpunkt steht künftig die Frage, wie selbstständig der Mensch bei der Bewältigung seines Alltags ist – was kann er und was kann er nicht mehr? Die Frage ist nicht mehr: was kann der Mensch nicht? Körperliche, kognitive und psychische Beeinträchtigungen werden gleichermaßen und umfassend berücksichtigt. Dadurch werden vor allem demenziell erkrankte Menschen, die bisher benachteiligt waren, einen besseren Zugang zu den Leistungen der Pflegeversicherung erhalten.

Die neuen Pflegegrade

Um den neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff abzubilden, wurden die bisherigen drei Pflegestufen abgeschafft, ab dem 1.1.2017 gibt es fünf Pflegegrade.

Entbürokratisierung in der Pflegedokumentation

„Weniger ist mehr“ lautet die Devise des durch das Expertenteam rund um Frau Elisabeth Beikirch entworfenen „Strukturmodells“. Damit sollen die hohen Dokumentationsbedürfnisse in der Pflege verringert werden und mehr Zeit für die Bewohnerinnen und Bewohner zur Verfügung stehen. Diesem Ziel haben wir uns gerne angeschlossen und uns früh für die Umstellung auf das Strukturmodell entschieden. Seit Anfang des Jahres arbeiten wir jetzt ausschließlich damit und der „Strukturierten Informationssammlung“ (SIS).

Neue Software bei Cordian

Wir haben für den Start in 2017 neue EDV-Programme für die Bereiche Heimverwaltung, Dienstplanung und Pflegedokumentation für die Zentrale in Frankfurt und unsere drei Einrichtungen eingeführt. Dazu nutzen wir die Vivendi-Software aus dem Hause Connext. Ziel war, die EDV zukunftssicher aufzustellen und ein System zu wählen, mit dem unsere vielen Mitarbeiter in der Pflege und Betreuung ihre Arbeit gut machen können.

Die Herausforderungen

Wir haben wegen der großen Änderungen im Lauf des Jahres 2016 viele Schulungen besucht, erworbenes Wissen an alle Mitarbeiter weitergegeben, neue Software-Programme kennengelernt, mit Kostenträgern verhandelt, Verträge geändert, unser Qualitätsmanagement angepasst, tausende Seiten von wichtigen Dokumenten überarbeitet, neu eingegeben und kontrolliert, ein Zeitlang doppelten Aufwand an Dokumentationspflichten ertragen, in der Verwaltung mit den Herausforderungen neuer Abrechnungspraktiken gekämpft und viele Prozesse geändert.

Ohne das Projektleiterteam, bestehend aus Matthias Doedt (zentrales Qualitätsmanagement) und Christian Wegner (Pflegedienstleiter aus Dortmund), hätten wir diese komplexe und herausfordernde Umstellung nahezu aller Bereiche nicht realisieren können. Vielen Dank für diese Arbeit, die Übersicht und die Geduld! Ebenso bedanken wir uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die außergewöhnlichen Leistungen, denn es gab niemanden, der von den Änderungen nicht betroffen war.


Besuch im Radiomuseum

Unsere Stadt bietet vielfältige Ausflugsmöglichkeiten direkt vor der Tür und das nutzen wir mit unseren Bewohnern auch aus. Im Oktober 2016 ging es ins Radiomuseum in Duisburg-Ruhrort. Wir haben viele Gegenstände entdeckt, die aus der Kindheit und dem damaligen Alltag vertraut waren – ein Nachmittag der Erinnerungen und Gespräche. Wie war die Radiokultur früher? Wie wichtig war das Radio für die Gesellschaft, als es noch kein Fernsehen gab? Das Radio transportierte aktuelle Nachrichten und war das erste wirklich umfassende Massenmedium. Unvergessen waren für unsere Bewohner zum Beispiel die Radio-Reportagen der Weltmeisterschaft 1954. Alle Besucher waren fasziniert und ein wenig erstaunt, dass Gegenstände aus der Jugendzeit nun ihren Platz in Museen gefunden haben.

Besuch im Radiomuseum Besuch im Radiomuseum Besuch im Radiomuseum Besuch im Radiomuseum Besuch im Radiomuseum Besuch im Radiomuseum


Paddeln auf der Niers

Seit nunmehr fünf Jahren sind die Cordian Hausgemeinschaften ein fester Bestandteil in Duisburg-Laar. Unsere Mitarbeiter sind sehr verbunden mit „ihren“ Hausgemeinschaften, dadurch haben wir treue Teams. In diesem Jahr haben wir gemeinsam einen Ausflug mit anschließender Mitarbeiterfeier geplant. Im September ging es mit zwei Schlauchbooten auf die Niers. Bei sommerlichen Temperaturen und strahlend blauem Himmel haben wir ausgelassen geplanscht und einige Wasserschlachten geschlagen. Zum Abschluss rundete ein Grillabend im Ruhrorter Yachtclub die schöne Veranstaltung ab.

MItarbeiterausflug — Paddeln auf der Niers MItarbeiterausflug — Paddeln auf der Niers MItarbeiterausflug — Paddeln auf der Niers MItarbeiterausflug — Paddeln auf der Niers


Erste-Hilfe-Kurs für unsere Mitarbeiter

Im September haben wir innerhalb des Mitarbeiterkreises eine Erste-Hilfe-Schulung durchgeführt, um bekanntes Wissen wieder aufzufrischen. Dieser Kurs wurde von Herrn Kai Usche vom Duisburger Unternehmen Ambumedix kompetent durchgeführt.

Unsere Mitarbeiter werden in allen aktuellen Belangen der Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung geschult. Dazu bieten wir zahlreiche Fortbildungen, bei denen wir neben den Inhalten auch viel Wert auf die Dozenten und qualifizierte Partner legen. Wir erstellen dazu jährlich ein eigenes externes Fortbildungsprogrammheft, aus dem unsere Mitarbeiter je nach Interesse Fortbildungen wählen können. Weiterbildungen im Bereich Palliativ Care, Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragte, Praxisanleitung etc. runden unser Programm ab.

Erste-Hilfe-Kurs 2016 Erste-Hilfe-Kurs 2016 Erste-Hilfe-Kurs 2016